在哪里雇用优质员工

正如他们所说，找到好的帮助不再那么困难。作为现代技术带来的另一次强大转变的一部分，Workable 和 LinkedIn 等服务将所有想要直接工作的人才带到您身边，这样您就不必费时费力地寻找合适的人选。适合您公司的人才。不仅如此，这些服务还将在整个过程中为您完成几乎所有工作。 Workable 和 LinkedIn 是目前最好的，但还有其他的。其中哪一项最能帮助您找到所需的优质员工？ 可行 专为招聘员工而设计 这显然就是本文的主题，但值得注意的是，Workable 是一项专门帮助您招聘员工的服务，而尽管 LinkedIn 确实做到了这一点，但它主要是一个针对专业人士的社交社区。 Workable 还可以为您完成收集候选人并将其放在您面前的工作。


使用 LinkedIn 的招聘服务时，您需要自己做更多的社交和跑腿工作。 通过 Workable 平台创建单独的“ 非洲数据 迷你站点” 除非您愿意，否则无需将您的职业页面整合到您自己的公司网站中，因为 Workable 为您提供了他们所谓的“迷你网站”，其中包含您的候选人所需的所有招聘信息，并为您自己的公司打造品牌。由于它是通过 Workable 托管的，因此无需支付额外的托管费用。当然，该迷你网站针对移动设备进行了优化，并且非常易于管理。 为候选人提供更好的申请流程 当然，整个招聘交易的另一面是候选人。为了让优秀的人才能够更容易地与您联系并最终为您工作，您希望他们能够尽可能无缝地完成整个流程，以便他们能够毫无困难地完成每个阶段（除了那些项目或测试应该很困难）。 Workable 为您提供了与 LinkedIn、Indeed 和 Monster 等网站的有用集成，因此您无需同时单独管理所有这些平台。




当然，您可以按照您想要的任何方式设计应用程序，并使用您自己的自定义问题。获取背景信息，确保候选人具备相关技能，提示他们进行模拟测试或任何与您相关的内容。 智能筛选可节省审查申请的时间 您可以在应用程序中添加大量自定义功能，以便在开始直接与候选人互动之前筛选候选人。例如，您可以添加问题，如果某人明显不适合您，则立即将其排除在外。添加是/否、自由文本或多选题，只要适合您的需求即可获取您需要的信息。首先，在候选人提出问题之前，向他们提出基本要求，如果他们不符合这些要求，将立即取消候选人的资格。 自定义您的可行网站和页面 仅仅因为您使用外部服务并不意味着您的职业页面看起来不属于您的公司。只需少量代码，您就可以确保您拥有的任何现有职业页面的品牌、外观和感觉将延续到您的可行页面，以便品牌和美感始终保持一致。除此之外，如果您需要更深入地自定义内容，可以使用 API 供开发人员在需要时完全更改它。